招賢納士HR

       順炎公司一直致力于建立人性化管理體系,內部員工具有激情且富有創造力,順炎的發展離不開所有順炎人強有力的戰斗力。這種強有力的戰斗力的背后就是順炎人性化的福利待遇。付曼華董事長至始至終都認為"能給員工的就給員工"。

在提供同行業內較具競爭力的工資外,公司還提供優厚的福利政策:

1、齊全的員工社保(含醫保,養老保險等);
2、年底雙倍底薪;
3、員工結婚紅包;
4、未滿周歲子女的奶粉補助;
5、員工子女小學畢業前的學費補助;
6、每年一次的集體旅游;
7、優秀員工可享有免費高價值培訓深造;
8、定期舉辦精彩的生日晚會;
9、老員工年資獎勵;
10、投資收益機會;
11、利潤分紅機會;
12、包食宿。

等等,主要是通過各種形式,將公司的成果與大家一起分享。有分享才有成長動力,有成長才能更多的創造,更多創造又帶來更多的分享,形成的是一個員工與公司共同提升的良性循環。

為同事們謀福利,為社會創造價值,培養人才,成為公司立業和發展壯大的基礎!

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